荊楚網（湖北日報網）消息（通訊員 梁爽）7月3日，湖北省總工會面向全省用人單位發(fā)布《關于做好高溫天氣勞動保護工作的勞動法律監(jiān)督提示函》，以切實維護廣大職工健康權益，降低高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)對勞動者身體健康的影響，保障安全生產。

《提示函》從落實用人單位主體責任、執(zhí)行高溫作業(yè)時間規(guī)定、足額發(fā)放高溫津貼、完善防暑降溫措施等方面作出提示。

在落實用人單位主體責任方面，用人單位應制定防暑降溫工作方案和高溫中暑應急預案，根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件，配備應急救援人員和足量的急救藥品。加強高溫季節(jié)安全生產工作，組織專業(yè)人員對生產設備、電氣線路、消防設施、特種設備等進行全面細致的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，組織全體職工開展安全生產培訓，提高職工的安全意識和自我保護能力。平臺企業(yè)要加強對高溫天氣下接單的戶外勞動者的關心關愛，采取有效措施切實保障網約車司機、外賣送餐員、快遞員等新就業(yè)形態(tài)勞動者的生命健康安全。

在執(zhí)行高溫作業(yè)時間規(guī)定方面，用人單位應根據(jù)氣象臺當日發(fā)布的預報氣溫，按照《防暑降溫措施管理辦法》（安監(jiān)總安健〔2012〕89號）執(zhí)行高溫天氣作業(yè)的相關規(guī)定，日最高氣溫達40℃以上時，應當停止室外露天作業(yè)；日最高氣溫達37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班；不得安排懷孕女職工和按國家相關規(guī)定招用的未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康。

在足額發(fā)放高溫津貼方面，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當嚴格落實《關于調整高溫津貼標準有關問題的通知》（鄂人社發(fā)〔2013〕39號）要求，在6至9月，按照12元/天的標準向符合條件的勞動者發(fā)放高溫津貼。不得因高溫天氣停工、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資待遇，高溫津貼不能以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實物或各類有價證券代替。

在完善防暑降溫措施方面，用人單位應當優(yōu)化工作環(huán)境，在高溫作業(yè)場所配備必要的通風、隔熱、降溫設備，為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供必要的勞動保護用品、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料、必需藥品和高溫作業(yè)休息場所。與工會組織（代表勞動者）就高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護事項進行平等協(xié)商，簽訂集體合同或者高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護專項集體合同。

此外，結合夏季高溫天氣，全省工會驛站將為外賣員、快遞員、環(huán)衛(wèi)工人、貨車司機等廣大戶外勞動者提供免費飲水、消暑納涼、手機充電、法律咨詢等服務，不斷豐富服務供給、提升服務效能，切實保障和維護職工安全健康權益。